五一劳动节前夕，阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》（以下简称《报告》），介绍我国各行各业使用AI（人工智能）的情况。《报告》指出，AI会编程、能设计、懂养猪，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。

《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，让工作变得效率更高、环境更友好。

AI助理是调用AI智能的普惠方式

《报告》认为，面向AI时代的职场，AI能力是关键，AI助理则是个人和企业调用AI超强智能最简便、最普惠的方式。清华大学经管学院组织与领导力系主任、Flextronics讲席教授李宁表示，目前，AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺；越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标，在招聘、考核等环节予以重点关注。

“铁骑力士”是农牧食品行业龙头企业，今年3月，公司旗下的养猪场迎来了一个新成员——“智慧养殖专家”。它不是真人，而是公司在钉钉上打造的“AI助理”。上线短短两周时间，100多名场长就向“AI助理”请教问题超过5000次。

这个养猪“AI助理”是公司工程师团队一手打造的。周子超是其中一员。他说公司一直就有各种系统，但饲养员们不会用、不爱用，使用率不高。AI大语言模型面世后，工程师团队意识到，只要打通各个系统，用自然语言就能交互、调用，可以把使用门槛降到最低，让数字化真正“活”起来。

最终，周子超在钉钉上基于“通义千问”大模型底座开发了这个“AI助理”。在训练“AI助理”时，他喂了三类数据：一是公司规章和制度，二是行业资料和知识，三是内部经验和数据。接下来，周子超计划给公司养鸡、产蛋业务也都配上“AI助理”。

AI能力造就“超级个体” AI新职业成为就业风口

南墙是成都的一名设计师，不懂编程的她自掏腰包购买云计算服务，练出了50多个图片模型，成为AI设计平台“堆友”上的“顶流”。

南墙介绍，在模型的辅助下，她能够快速批量化地生成初稿，帮助客户高效锁定设计方向，解决了以前沟通不畅、多次返工的痛点。在AI生成图的基础上，她再结合PS、矢量制图等传统设计工具精调深化。她粗略估算，由于流程中的卡点被打通，工作整体效率提升了10倍。

《报告》把南墙这样的新一代职场人，称为AI时代的“超级个体”。《报告》指出，目前，AI引发职业革命的基本面貌已经清晰：一批新职业因AI而生，大量传统职业则因AI而变。教育界和产业界也做出了反应，合作开展AI素养、AI新职业培训。

2023年下半年，杭州第一技师学院在杭州市人社局的牵线下，与数据智能服务公司瓴羊结缘，启动人工智能训练师“一试双证”试点工作。这是一项制度创新，瓴羊主导培训与认证体系设计，考生参加培训、通过认证考试后，可取得企业认证证书，同时获得相应职业技能等级证书，“一次考试，双重认可”。获证学员将享受技能补贴、积分落户加分等政策福利，还能得到优先到相关企业上岗的机会。2023年12月，首批人工智能训练师初级工21名、中级工40名在杭州第一技师学院通过认证。

与此同时，算力资源开始在全国大学生群体中加速普及。去年11月，阿里云面向全国高校推出“云工开物”计划，为中国4000多万高校学生每人送一台云服务器。学生们可以用其建站、搭应用、探索AI技术。今年4月1日，基于“云工开物”的“高校训练营”启动，阿里云计划在15座城市、70所全国高校巡回开营，帮助学生用云计算与AI工具进行云上开发和应用创新。